Καθηγήτρια Τζοάνα Βασσιλοπούλου

Τμήμα Διοίκησης

Η Ιωάννα Βασιλοπούλου είναι Καθηγήτρια Διοίκησης και Διευθύντρια του Τμήματος Διοίκησης στο Πανεπιστήμιο Λευκωσίας, UNIC Athens. Η εξειδίκευσή της αφορά τη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και τη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη (DEI) στον χώρο εργασίας, με ιδιαίτερη έμφαση στο μέλλον της εργασίας, στην τεχνητή νοημοσύνη στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, στην εξ αποστάσεως και την υβριδική εργασία, στην εργασιακή επισφάλεια, στο φύλο και στην εργασία των μεταναστών. Είναι κάτοχος διδακτορικού διπλώματος (PhD) από το University of East Anglia (Ηνωμένο Βασίλειο) και πτυχίου Diplom στις Κοινωνικές Επιστήμες από το Universität Duisburg-Essen (Γερμανία), αμφότερα με διάκριση.

Έχει περίπου 50 δημοσιεύσεις με σύστημα κριτών σε κορυφαία επιστημονικά περιοδικά, μεταξύ των οποίων τα Human Resource Management Journal, Work, Employment and Society και European Management Review, καθώς και αρκετά βιβλία στους εκδοτικούς οίκους Cambridge University Press και Emerald. Διετέλεσε επί τέσσερα έτη Επιμελήτρια Σύνταξης του περιοδικού Work, Employment and Society, ενώ προηγουμένως υπήρξε Αναπληρώτρια Επιμελήτρια Σύνταξης του European Management Review και Αρχισυντάκτρια του Xenophobia Monitor του EMR. Η έρευνά της έχει προσελκύσει εξωτερική χρηματοδότηση άνω των 3 εκατ. λιρών ευρώ από φορείς όπως ο ΟΟΣΑ, το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων (EIGE), η Ευρωπαϊκή Ακαδημία Διοίκησης (EURAM), το πρόγραμμα «Ορίζων 2020» της ΕΕ και το Erasmus+.

Πριν από την ένταξή της στο UNIC Athens το 2025, ήταν Καθηγήτρια Ισότητας, Διαφορετικότητας και Συμπερίληψης και Επικεφαλής του Τμήματος Οργανισμών και Ανθρώπων στο Brunel Business School του Brunel University of London, καθώς και Ανώτερη Λέκτορας στο αντικείμενο «Γυναίκες στους Οργανισμούς» στη Rotterdam School of Management του Erasmus University. Έχει επίσης αναλάβει ανώτερους ρόλους ως Διευθύντρια Διαφορετικότητας, Ισότητας και Συμπερίληψης, υπεύθυνη για το UN PRME και Διευθύντρια Προγράμματος Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού.

Με περισσότερα από 20 χρόνια διδακτικής εμπειρίας βασισμένης στην έρευνα σε προπτυχιακό (BA), μεταπτυχιακό (MSc, MBA) και διδακτορικό επίπεδο, καθώς και σε προγράμματα εκπαίδευσης στελεχών, είναι Εταίρος (Fellow) της Higher Education Academy, κάτοχος πιστοποιητικού ILM Level 5 στο Coaching και το Mentoring και πιστοποιημένη επαγγελματίας MBTI (Certified Practitioner). Είναι συνιδρύτρια του Κέντρου για τη Συμπερίληψη στην Εργασία (Centre for Inclusion at Work) στην Αθήνα και έχει παράσχει προγράμματα εκπαίδευσης στελεχών και συμβουλευτικές υπηρεσίες σε διεθνές επίπεδο, σε πελάτες όπως η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα, η ING Bank, η Shell και η Eastman Chemicals.