Συνέντευξη με τον Καθηγητή Πέτρο Λοή, Πρόεδρο Τμήματος Λογιστικής, Οικονομικών και Χρηματοοικονομικής
Σε συνέντευξή του στη StockWatch, ο καθηγητής Πέτρος Λοής, αναλύει τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι κυπριακές επιχειρήσεις, τις δεξιότητες που ζητά πλέον η αγορά και τον τρόπο με τον οποίο εξελίσσεται η πανεπιστημιακή εκπαίδευση για να ανταποκριθεί στις νέες συνθήκες.
- Κύριε Λοή, ως επικεφαλής ενός τμήματος που τροφοδοτεί με στελέχη τον τομέα, θεωρείτε ότι οι τοπικές επιχειρήσεις διαθέτουν τη χρηματοοικονομική κουλτούρα για να επιβιώσουν στο νέο περιβάλλον μετασχηματισμού και αυστηρότερης συμμόρφωσης; Πώς μπορούν να διασφαλίσουν και τη χρηματοδότησή τους;
Η χρηματοοικονομική κουλτούρα των κυπριακών επιχειρήσεων βρίσκεται σε μεταβατικό στάδιο. Παρόλο που η κυπριακή οικονομία παρουσιάζει σταθερότητα, πολλές επιχειρήσεις εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν την οικονομική διαχείριση ως διαδικασία συμμόρφωσης και όχι ως εργαλείο στρατηγικής. Σήμερα, ο λογιστής και ο οικονομικός διευθυντής καλούνται να αναλύσουν δεδομένα, να αξιολογήσουν κινδύνους και να στηρίξουν τη λήψη αποφάσεων.
Οι επιχειρήσεις που επενδύουν στην ανάλυση δεδομένων, την ψηφιοποίηση και τη διαχείριση κινδύνων αποδεικνύονται πιο ανθεκτικές απέναντι στις γεωπολιτικές και οικονομικές αναταράξεις. Αντίθετα, όσες λειτουργούν με πρακτικές του παρελθόντος δυσκολεύονται να προσαρμοστούν.
Το ίδιο ισχύει και για τη χρηματοδότηση. Η αποκλειστική εξάρτηση από τον τραπεζικό δανεισμό δεν αρκεί πλέον. Απαιτείται αξιοποίηση ευρωπαϊκών προγραμμάτων, εργαλείων FinTech, εναλλακτικών μορφών χρηματοδότησης και καλύτερη διαχείριση του κεφαλαίου κίνησης. Η χρηματοδότηση πρέπει να αντιμετωπίζεται ως μέρος της αναπτυξιακής στρατηγικής και όχι μόνο ως μέσο κάλυψης αναγκών ρευστότητας.
- Η τεχνολογική επιχειρηματικότητα αναπτύσσεται δυναμικά στην Κύπρο. Πώς μπορούν οι παραδοσιακές οικογενειακές επιχειρήσεις να προσαρμοστούν;
Η Τεχνητή Νοημοσύνη (ΤΝ) και ο ψηφιακός μετασχηματισμός αλλάζουν ριζικά τον τρόπο λειτουργίας των επιχειρήσεων. Για τις οικογενειακές επιχειρήσεις, η μεγαλύτερη πρόκληση είναι η αλλαγή νοοτροπίας: να δουν την τεχνολογία ως εργαλείο ανάπτυξης και όχι ως απειλή.
Η αξιοποίηση της ΤΝ δεν αντικαθιστά την ανθρώπινη κρίση, αλλά την ενισχύει. Οι επιχειρήσεις που θα αξιοποιήσουν τα δεδομένα, θα ψηφιοποιήσουν τις διαδικασίες τους και θα επενδύσουν στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων του προσωπικού τους, θα αποκτήσουν σημαντικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Εξίσου σημαντικές είναι οι συνεργασίες με πανεπιστήμια, ερευνητικά κέντρα και τεχνολογικές εταιρείες, ώστε να αποκτήσουν πρόσβαση σε νέα γνώση και καινοτομία χωρίς να χρειάζεται να αναπτύξουν μόνες τους όλες τις σχετικές υποδομές.
- Βρισκόμαστε στην προετοιμασία της νέας ακαδημαϊκής χρονιάς. Πώς διασφαλίζετε ότι οι απόφοιτοί σας διαθέτουν τις δεξιότητες που ζητά η αγορά και γεφυρώνεται το χάσμα μεταξύ θεωρίας και πράξης;
Ο στόχος μας είναι να διαμορφώνουμε επαγγελματίες που θα μπορούν να ηγηθούν του μετασχηματισμού του κλάδου. Τα προγράμματά μας ενσωματώνουν την ΤΝ, την ανάλυση δεδομένων, τα FinTech και τις αρχές ESG, δίνοντας παράλληλα ιδιαίτερη έμφαση στην κριτική σκέψη, την ηθική κρίση και τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων.
Η σύνδεση με την αγορά εργασίας αποτελεί βασικό στοιχείο της εκπαίδευσης. Μέσα από πρακτική άσκηση, πραγματικές μελέτες περίπτωσης, εργαστήρια και συνεργασίες με επιχειρήσεις, οι φοιτητές αποκτούν εμπειρίες που τους επιτρέπουν να εφαρμόζουν άμεσα τη θεωρία στην πράξη.
Παράλληλα, τα προγράμματα σπουδών μας προσφέρουν τις μέγιστες δυνατές απαλλαγές από τους επαγγελματικούς οργανισμούς ACCA και ICAEW, ενώ ως συνεργάτες του CFA Institute έχουμε ενσωματώσει μεγάλο μέρος του προγράμματός του στην εξεταστέα ύλη μας. Έτσι, οι απόφοιτοί μας αποκτούν όχι μόνο ισχυρό ακαδημαϊκό υπόβαθρο, αλλά και σημαντικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για εργοδότηση στην Κύπρο και το εξωτερικό.
- Η Λογιστική και τα Χρηματοοικονομικά παραμένουν δημοφιλείς επιλογές σπουδών;
Όχι μόνο παραμένουν δημοφιλείς, αλλά αποκτούν νέο δυναμισμό, καθώς το επάγγελμα εξελίσσεται. Ο σύγχρονος λογιστής και οικονομολόγος δεν περιορίζεται στην τήρηση λογιστικών αρχείων, αλλά καλείται να αναλύει δεδομένα, να αξιοποιεί την τεχνολογία και να συμβάλλει στη στρατηγική λήψη αποφάσεων.
Παρατηρούμε αυξημένο ενδιαφέρον από φοιτητές με ισχυρό υπόβαθρο στα μαθηματικά, τη στατιστική και την πληροφορική, γεγονός που αντανακλά τις νέες απαιτήσεις του επαγγέλματος. Οι Κύπριοι φοιτητές στοχεύουν κυρίως στην επαγγελματική πιστοποίηση και στην κυπριακή αγορά, ενώ οι διεθνείς φοιτητές βλέπουν το πτυχίο ως εφαλτήριο για μια διεθνή σταδιοδρομία. Αυτή η πολυπολιτισμική σύνθεση εμπλουτίζει σημαντικά τη μαθησιακή εμπειρία και προετοιμάζει όλους τους φοιτητές για ένα πραγματικά διεθνές επαγγελματικό περιβάλλον.
- Ένα συχνό παράπονο των εργοδοτών παγκοσμίως είναι το «χάσμα δεξιοτήτων» μεταξύ ακαδημαϊκής θεωρίας και πράξης. Ποιες πρωτοβουλίες αναλαμβάνει το τμήμα σας (π.χ. πρακτική άσκηση, συνεργασίες με τον επιχειρηματικό κόσμο) για να γεφυρώσει αυτό το χάσμα πριν οι φοιτητές βγουν στην αγορά;
Το «χάσμα δεξιοτήτων» αποτελεί πράγματι μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζει η αγορά εργασίας. Η θέση μας ως Πανεπιστήμιο είναι πολυεπίπεδη και ξεκινά από τον ίδιο τον σχεδιασμό των προγραμμάτων σπουδών. Δεν διδάσκουμε απλώς θεωρητικές έννοιες. Διδάσκουμε εφαρμογές, χρησιμοποιούμε μελέτες περίπτωσης από πραγματικές επιχειρήσεις, προσομοιώσεις αγορών και εργαλεία ανάλυσης δεδομένων έμπρακτα.
Η πρακτική άσκηση (internship) είναι θεσμοθετημένη. Δεν είναι μια διαδικασία εύρεσης εργασίας, αλλά ένα αναπόσπαστο μέρος της μάθησης. Οι φοιτητές μας τοποθετούνται σε επιχειρήσεις, αναλαμβάνοντας σταδιακά ολοένα και πιο σύνθετες εργασίες. Αυτή η σταδιακή έκθεση στην πραγματική αγορά τούς επιτρέπει να συνδέσουν τη θεωρία με την πράξη, να κατανοήσουν τις προκλήσεις της καθημερινότητας και να αναπτύξουν soft skills, όπως η επικοινωνία, η ομαδικότητα και η διαχείριση χρόνου.
Οι στρατηγικές συνεργασίες μας με τον επιχειρηματικό κόσμο είναι επίσης ουσιαστικές και πολυεπίπεδες. Δεν περιορίζονται στην αποδοχή ασκούμενων, αλλά περιλαμβάνουν κοινά εργαστήρια, διαλέξεις από επαγγελματίες, συμμετοχή των εργοδοτών σε συμβουλευτικές επιτροπές και διαρκή ανατροφοδότηση για τη συνάφεια των προγραμμάτων σπουδών. Οι εργοδότες με αυτόν τον τρόπο συμμετέχουν στη διαμόρφωση της εκπαίδευσης που λαμβάνουν οι μελλοντικοί τους συνεργάτες.
Ωστόσο, η πιο κρίσιμη πρωτοβουλία μας είναι η καλλιέργεια μιας νοοτροπίας προσαρμοστικότητας και δια βίου μάθησης. Σε έναν κόσμο που αλλάζει τόσο γρήγορα, το πιο σημαντικό εφόδιο που μπορεί να έχει ένας απόφοιτος είναι η ικανότητα να μαθαίνει, να «ξεμαθαίνει» και να μαθαίνει ξανά. Προετοιμάζουμε τους φοιτητές μας όχι για μια συγκεκριμένη θέση εργασίας, αλλά για μια ολόκληρη καριέρα, γεμάτη προκλήσεις και εξελίξεις.
Το άρθρο δημοσιεύθηκε αρχικά στην StockWatch.
