Η Γιολάντη Μάου, Μέλος Συνεργαζόμενου Διδακτικού Προσωπικού της Νομικής Σχολής, στο Τελικό Συνέδριο του Έργου IDEA στις Βρυξέλλες
Στις 22 Οκτωβρίου, η Γιολάντη Μάου, Μέλος Συνεργαζόμενου Διδακτικού Προσωπικού (Adjunct Faculty) της Νομικής Σχολής και Συνεργάτιδα της Μονάδας Δικονομικού Δικαίου, παρουσίασε την έρευνά της στο Τελικό Συνέδριο του Έργου IDEA, με θέμα «Τεχνητή Νοημοσύνη, Εργατικό Δίκαιο και Πρόσβαση στη Δικαιοσύνη», το οποίο πραγματοποιήθηκε στο Vrije Universiteit Brussel.
Το IDEA (I-tools to Design and Enhance Access to Justice) είναι διετές έργο, συγχρηματοδοτούμενο από την Ευρωπαϊκή Ένωση και συντονιζόμενο από την ερευνητική ομάδα DIKE του Vrije Universiteit Brussel, με εταίρους σε έξι κράτη μέλη. Το έργο εξέτασε την ψηφιοποίηση των δικαστικών συστημάτων στις χώρες της κοινοπραξίας και ανέπτυξε πλατφόρμα υποστηριζόμενη από τεχνητή νοημοσύνη για την καθοδήγηση των μερών σε εργατικές διαφορές, με κύριο αντικείμενο τις περιπτώσεις απολύσεων λόγω πλεονασμού. Το συνέδριο σηματοδότησε την ολοκλήρωση του έργου. Παράλληλα με την επίδειξη της πλατφόρμας IDEA και την παρουσίαση δύο συλλογικών τόμων για την τεχνητή νοημοσύνη στο εργατικό δίκαιο και στην επίλυση αστικών διαφορών, περιέλαβε πάνελ συγκριτικών προσεγγίσεων, με ομιλητές από το Μαρόκο, τη Γερμανία, την Τουρκία, το Βέλγιο και την Κύπρο.
Η παρουσίαση της κας Μάου, με τίτλο «Blind Spot by Design: Legal Triage Chatbots and the Conflicts Dimension of EU Employment Disputes», εξέτασε κατά πόσον τα chatbots νομικής διαλογής (legal triage) είναι επαρκώς προσαρμοσμένα στις προστασίες που παρέχει το ευρωπαϊκό ιδιωτικό διεθνές δίκαιο στους εργαζομένους σε διασυνοριακές εργατικές διαφορές. Ειδικότερα, έθεσε το ερώτημα του πόσο αποτελεσματική μπορεί να είναι η διαλογή όταν ένα chatbot απαντά βάσει ενός μόνο εθνικού δικαίου και παραλείπει την ανάλυση ιδιωτικού διεθνούς δικαίου που απαιτεί μια διασυνοριακή διαφορά, όπως τη συντρέχουσα διεθνή δικαιοδοσία, την προστασία του δικαίου του τόπου συνήθους παροχής εργασίας και τους κανόνες αναγκαστικού δικαίου άμεσης εφαρμογής. Η κα Μάου κατέληξε ότι η αποτελεσματική διαλογή προϋποθέτει πλήρη νομική ανάλυση και ότι, για τους διασυνοριακούς εργαζομένους, αυτό σημαίνει ότι τα ζητήματα διεθνούς δικαιοδοσίας και εφαρμοστέου δικαίου πρέπει να ενσωματώνονται στον σχεδιασμό του εργαλείου.
Θερμές ευχαριστίες στον Καθηγητή Marco Giacalone, τη Δρα Gioia Arnone και την ερευνητική ομάδα DIKE για τη διοργάνωση του συνεδρίου και την πρόσκληση.
